Подготовка лидеров

Начни жить ярко – лидируй с Инмарко!

Программа подготовки лидеров департаментов продаж Инмарко.

Это возможность стать профессиональным руководителем в области продаж всего за 1,5-2 года.

Данный проект впервые стартовал весной прошлого года. В результате осенью были приняты 11 человек, 5 из которых – сотрудники нашей компании и 6 – c внешнего рынка. За это время они прошли обучающие тренинги, семинары и в настоящее время проходят стажировки на различных должностях в коммерческом секторе. Они успели сменить несколько городов, где познакомились с командами филиалов Инмарко. Курс их подготовки еще продолжается, пожелаем им успеха!

В этом году мы снова запускаем проект кадрового резерва.

Продажи – это сердце компании. От продаж - а значит и людей, работающих в продажах - зависит, будет ли у компании доход, насколько будут прибыльными продажи и каково будет дальнейшее развитие компании. Все остальные подразделения работают на продажи и для продаж.

Руководитель в коммерческом секторе, кто это?

Это ГЛАВНЫЙ человек на определенной территории, который аккумулирует в себе много дополнительных областей знаний, кроме продаж. Иначе он не сможет быть успешным:

1. Финансы. Так как сотрудник отвечает за прибыль по своему региону. Он должен оценивать каждое свое решение с точки зрения прибыльности и рентабельности. Должен уметь считать окупаемость проектов, анализировать отчет о прибылях и убытках по своему региону.
2. Маркетинг. Знания основ трейд-маркетинга, потребительского маркетинга позволяют грамотно выстроить отношения с В2В рынком, разрабатывать и проводить маркетинговые акции.
3. Логистика. Эффективная логистика позволит снизить затраты на доставку и складское хранение. Тем самым повысить рентабельность бизнеса.
4. Управление персоналом. Эти знания нужны любому руководителю, т.к. от команды зависит весь бизнес, и это первая задача и ответственность руководителя.

Итак, руководитель в продажах – это не просто линейный менеджер, хорошо знающий свою основную функцию- это самостоятельный управляющий бизнес-единицей, отвечающий за бизнес сейчас и за его развитие.

После прохождения программы ты можешь занять одну из должностей:

• Руководитель службы продаж
• Управляющий торговым филиалом
• Региональный менеджер

Участниками могут стать не только люди с опытом работы в продажах, но и без него.

Если ты прошел отбор, то:

1. Основную подготовку ты проходишь в одном из городов: Новосибирск, Омск, Барнаул, Кемерово, Новокузнецк, Красноярск.
2. Ты работаешь в нашей компании в отделе продаж, решаешь конкретные задачи и несешь ответственность за результат.
3. Параллельно ты изучаешь работу других подразделений компании - отдела логистики, маркетинга, финансов, персонала. Посещаешь семинары, стажируешься, сдаешь тесты и экзамены. Для тебя это возможность понять, как построен наш бизнес в целом.
4. Участвуешь в управленческих и личностных тренингах.

С тобой работают:

• Куратор, который составляет программу развития и стажировок, чтобы было понятно где, когда и чем предстоит заниматься и контролирует его выполнение.
• Наставники - самые профессиональные сотрудники по каждому отделу.

Программа это возможность:

• реализовать себя
• принять вызов и научиться новому
• построить карьеру за короткое время

Ты сможешь стать участником программы, если:

1. Тебе еще не исполнилось 40 лет.
2. Ты имеешь высшее образование.
3. Ты имеешь гражданство РФ.
4. Готов к переезду в другой город.
5. Готов совмещать работу и интенсивное обучение
6. Ты - лидер по духу, нацелен на результат, открыт новому и ценишь команду.

Чтобы попасть на программу, необходимо:

1. Заполнить АНКЕТУ на нашем сайте до 30.06.10,
2. Пройти этапы отбора: тестирование, интервьюирование и ассессмент центр.

Успешно пройдя все этапы оценки, ты сможешь приступить к работе и программе развития в сентябре 2010 года.

Действуй! Мы ждем тебя!

Чтобы отправить заполненную анкету, выбери город, в котором ты живешь:

Барнаул

Екатеринбург 

Казань

Кемерово

Красноярск 

Москва

Новокузнецк

Новосибирск

Омск

Тула

Если ты не нашел в списке своего города, отправь анкету по адресу: LEADER@INMARKO.RU

Директор Департамента Восток: "Компания "Инмарко" постоянно меняется. Меняются структуры, задачи, отделы… Неизменной остается главная цель - быть лидером в отрасли. Именно для этого мы открывали филиалы, семимильными шагами двигаясь по просторам России. Для развития в каждом филиале нам нужны особые менеджеры. Сейчас недостаточно просто продавать или просто вести себя как "продажник", время требует от руководителя более широкого взгляда на работу. Большей ответственности."

Руководитель дивизиона Москва и Тула: "Инмарко - это амбициозные люди, всегда достигающие своих целей, не останавливаются на достигнутом и всегда идут вперед. Демократический способ общения на всех уровнях - на горизонтали и вертикали. Люди готовы откликнутся в любой момент, если есть свободная минута, вне зависимости от должности.